Звышнарматыўная праца ў Беларусі: што трэба ведаць пра ўмовы і аплату

• 10.09.2024, 10:08

Згода працаўніка - важны момант.

У Дэпартаменце дзяржаўнай інспекцыі працы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны расказалі, якія ўмовы выстаўляюцца ў Беларусі да звышнарматыўнай працы і яе аплаты.

Што такое звышнарматыўная праца?

Звышнарматыўная праца - праца, якая выконваецца звыш усталяванай для працаўніка звычайнай працягласці працоўнага часу.

Нормы працоўнага часу:

Згодна з Працоўным кодэксам, нармальная працягласць працоўнага часу не павінна перавышаць 40 гадзін на тыдзень. Аднак у некаторых выпадках работнік можа выконваць працу звыш гэтай нормы.

Умовы для звышнарматыўнай працы:

1. Згода працаўніка - праца можа выконвацца толькі са згоды работніка.

2. Дакументальнае афармленне - абавязковае афармленне загада аб прыцягненні работніка да звышнарматыўнай працы.

3. Абмежаванні - звышнарматыўная праца не павінна перавышаць 10 гадзін на працоўны тыдзень і 180 гадзін на год. Працягласць штодзённай працы з улікам звышнарматўных работ не павінна перавышаць 12 гадзін.

Даведачна. Нормамі Указа "Аб звышнарматыўнай працы і працы ў выходныя дні ў прамысловых арганізацыях" прамысловым арганізацыям даецца права з улікам абгрунтаваных вытворчых і эканамічных патрэб павялічваць гранічную колькасць звышнарматыўных гадзін і выхадных дзён, якія могуць выкарыстоўвацца для залучэння работнікаў з іх згоды да работы звыш нормы, устаноўленых Працоўным кодэксам.

Аплата звышнарматыўнай працы:

Згодна з заканадаўствам, за кожную гадзіну працы ў звышнарматыўны час да заробку, налічаны за ўказаны час, робіцца даплата:

- работнікам з выпрацоўнай аплатай працы – не ніжэйшы за выпрацаваныя тарыфы;

- работнікам з пачасовай аплатай працы – не ніжэй за гадзінныя тарыфныя стаўкі.

За работу ў звышнарматыўны час узамен даплаты са згоды работнiка можа выдавацца iншы дзень адпачынку (адзiн дзень адпачынку за восем гадзiн работы ў звышнарматыўны час).

Важна: Звышнарматыўныя работы без згоды работніка дапускаюцца толькі ў наступных выключных выпадках:

- пры вытворчасці работ для прадухілення катастрофы, вытворчай аварыі, неадкладнай ліквідацыі іх наступстваў або наступстваў стыхійнага бедства, прадухілення няшчасных выпадкаў, надання хуткай медыцынскай дапамогі;

- пры вытворчасці грамадска неабходных работ у водазабеспячэнні, газазабеспячэнні, ацяпленні, асвятленні, каналізацыі, транспарце, сувязі - для ліквідацыі выпадковых або нечаканых абставін, якія парушаюць правільнае іх функцыянаванне.