Рабочих «Гомельского завода литья и нормалей» отправляют в отпуска

• 13.03.2015, 10:28

В отделе кадров говорят, что работы нет.

Читатель charter97.org из Гомеля рассказал о том, как обстоят дела на гомельском заводе ОАО «Гомельский завод литья и нормалей».

«Руководство ОАО ГЗЛин, которое входит в холдинг «Гомсельмаш», вынуждает своих работников практически каждую пятницу и понедельник писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы.

Директор ОАО ГЗЛиН Анатолий Квитанов заявляет, что на предприятии все хорошо, что работники пишут заявления сами и их никто не заставляет. И это в то время, когда ОАО «Гомсельмаш» все-таки выплачивает своим сотрудникам 2/3 оклада. Но на ЗЛиНе, видимо, директор и руководство очень боятся потерять свои места, и готовы попросту оставить людей без средств к существованию.

Так называемая профсоюзная организация, во главе с ее бессменным «лидером» Николаем Малаховым, давно превратилась в существо паразитирующее, в прямом смысле, на сотрудниках предприятия. Никакой помощи и поддержки от них нет. Все решения руководства, нарушающие условия контрактов и ухудшающие положение работников общества подписываются этими «защитниками» очень легко и быстро. Также идет и так называемая «оптимизация», — написал рабочий.

На заводе сайту charter97.org ситуацию прокомментировали так: работы нет, поэтому сотрудники «все понимают» и «добровольно все подписывают».

«Если у нас в этот день нет работы — люди на работу не приходят. Плюс для каждого цеха вводится среднесписочная численность, которую нужно выполнить. Поэтому заявления нужно писать, конечно.

Понимаете, когда у нас работает 5 тысяч человек, а продукции они производят, допустим, на 5 миллионов. И если все будут приходить на работу каждый день, когда нет работы — придут и будут просто сидеть. И что в итоге получится? Рабочим заплатят деньги, а откуда их платить? Завод будет в убытке. Поэтому, чтобы работников хоть каким-то образом поддержать, у нас ввели предельный уровень среднесписочной численности. Все это понимают и каждый месяц по 2-3 дня, иногда на дольше, пишут добровольно заявления за свой счет и решают какие-то свои домашние вопросы», — сказали в отделе кадров.